Вопрос-ответ

Вы можете оформить на работу сотрудника как исполняющего обязанности главного врача. Данный человек, даже, не обязательно должен иметь сертификат специалиста по специальности "организация и управление здравоохранением".

Однако, данного человека Вы можете назначить исполняющим обязанности главного врача на срок не более двух месяцев (эти два месяца даются для прохождения соответствующего обучения).

Согласно действующему законодательству коллективный договор подлежит уведомительной регистрации (ст. 15 КЗоТ и ст. 9 Закона  «О коллективных соглашения и договорах»).

При этом порядок регистрации колдоговоров регулируется Положением "О порядке уведомительной регистрации отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров", утвержденным Постановлением КМУ от 05.04.1994 г. № 225. 

На практике термин «уведомительная регистрация», как правило, означает, что органы местного самоуправления не отказывают в проведении регистрационных действий, а просто дают рекомендации по приведению Вашего коллективного договора в соответствии с требованиями закона.

Регистрация коллективных договоров зачастую проводится в управлениях (департаментах) труда и социальной защиты населения районной администрации по месту регистрации Вашего предприятия.

Физическое лицо-предприниматель не является учреждением здравоохранения и поэтому не должно проходить аккредитацию.

Наличие научной степени не влияет на процедуру получения лицензии на медицинскую практику.

В данном случае важно, чтобы за последние три года Вы работали по специальности «терапия» и у Вас об этом были подтверждающие документы. В противном случае Вам необходимо будет пройти стажировку и подтвердить свою специальность.

Если прерывания в работе более чем на три года не было, Вы сможете получить лицензию на медицинскую практику.

С планом проверок МОЗ Украины на 1 кв. 2013 года Вы можете ознакомиться на сайте компании МЕДКОНСАЛТИНГ, перейдя по ссылке: http://www.medconsulting.com.ua/ru/novosti/moz-ukraini-utverdil-plan-proverok-na-i-kv-2013-goda